Современное общество стремится к тому, чтобы максимально внедрить современные технологии не только в жизнь, но и во все сферы деятельности. Это включает и Пенсионный фон, налоговые службы, прочие органы власти. На сегодняшний день мы можем подавать отчетность в электронном виде, без очередей, как это было много лет назад. Процесс постоянно совершенствуется и упрощается, что также благоприятно влияет на развитие бизнеса в России. И следующим шагом на пути к усовершенствованиям стало введение электронных Трудовых книжек.

Почему это удобно и в чем особенности таких нововведений? Во-первых, ранее трудовые книжки хранились исключительно на предприятии и доступа сотрудники свободного к своим экземплярам не имели. Теперь же с помощью специального электронного кабинета можно просмотреть всю необходимую информацию, распечатать ее и т.д. Это позволяет работникам также контролировать работу своего предприятия, если последнее не вносит изменения.

Во-вторых, это также упрощает возможность получения пенсии, ее перерасчета в лучшую сторону. При этом электронная копия является официальной и действует во всех органах, учреждениях и организациях любой формы собственности.

Для граждан РФ такие изменения в законодательстве – большой позитив, поскольку нет необходимости покупать экземпляр трудовой книжки. А для работодателей теперь нет необходимости заполнять вручную ведомости. Достаточно уведомить компетентные органы о принятии на работу человека и его должности. Вся информация доступна через электронный кабинет, доступ к которому могут получить все граждане РФ.

Если у Вас есть какие-либо вопросы о том, что необходимо предприятию знать о таких нововведениях, как правильно заполнять всю информацию – звоните нашим специалистам. Мы обязательно поможем и проконсультируем.